Foto: Webasto, von links nach rechts: Thomas Decker, Stephan Koller, Markus Johannes Zimmermann, Christian Gallner, Hubert Döllinger, Sabine Weiß
Webasto Schierling und Eckert-Schulen realisieren umfangreiches Projekt zur Weiterqualifizierung von Mitarbeitern auf dem Gebiet der Batterietechnik und für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen
Auf der Jahrestagung des Clusters Mobility & Logistics und dessen Transformationsnetzwerk transform.r in der TechBase Regensburg Ende November 2023 haben sich Hr. Stephan Koller (Bildungsvorstand der Eckert-Schulen) und Thomas Decker (Produktionsleiter Webasto Roof & Components SE – Werk Schierling) kennengelernt. Anschließend wurde ein erstes Treffen im Webasto Werk Schierling im Frühjahr 2024 zusammen mit Hr. Stephan Koller, Hr. Markus Johannes Zimmermann (Geschäftsführer der Dr. Eckert Akademie), Hr. Christian Gallner (Werkleiter Webasto Roof & Components SE) und Hr. Thomas Decker geplant, um die Möglichkeiten einer strategischen Zusammenarbeit auszuloten.
Daraufhin wurde im Sommer 2024 ein gemeinsames Elektroqualifizierungskonzept für die HV-Batterieproduktion erstellt. Im Frühjahr 2025 startete dann das erste Schulungsprojekt. Das Webasto Werk in Schierling befindet sich aktuell in der Transformation von einem Produktionswerk für Dächer und Dachteile, hin zu einem Technologiezentrum zur Batterieherstellung. Webasto-Mitarbeiter, welche bisher im Bereich der Produktion von Kunststoffelementen eingesetzt waren, werden von zertifizierten Trainern der Eckert-Schulen Zug um Zug für den Einsatz in der Produktion von Hochvoltbatterien weiterqualifiziert.
Hubert Döllinger, Fachbereichsleiter und auf Seiten der Eckert-Schulen Schulungsprojektleiter, ließ es sich nicht nehmen, die ersten Schulungen gemäß den in der DGUV Information 209-093 vorgegeben Umfängen in eigener Person durchzuführen. Die Eckert-Schulen sind nach AZAV zertifizierter Bildungsträger, so dass Webasto für die Schulungsmaßnahmen Zuschüsse nach dem Qualifizierungschancengesetz beantragen kann. Im Jahr 2025 konnten mehr als 60 Mitarbeiter zu Elektrofachkräften ausgebildet werden und auch für 2026 sind weitere Inhouse-Schulungen mit einem Gesamtumfang von ca. 20 Wochen geplant.